UXDE dot Net

Работа и подбор персонала в Москве

от -

Нет времени самостоятельно проводить собеседования? Зашли в тупик в поисках кандидатов на вакантную должность? В этих и других случаях могут помочь услуги по подбору персонала от профессиональных рекрутеров. После оформления договора поиск лучшего сотрудника для компании становится не вашей проблемой, а их работой, которую, как правило, они успешно выполняют. Заказать подбор персонала в Москве вы можете на сайте компании Prommu.

Чтобы рекрутер нашел вам подчиненного, вы должны обратиться в соответствующее агентство, заключить с ним соглашение и подробно рассказать, какой человек и на какую позицию вам нужен. Можете описать деловые качества, профессиональный опыт, возраст. С их учетом рекрутер будет искать подходящего кандидата. Зачастую удается найти сотрудника, соответствующего требованиям на сто процентов. Иногда будут появляться кандидатуры, отвечающие большинству запросов, и вам могу предложить выбрать наиболее подходящую. Кроме того, рекрутер, как опытный менеджер по персоналу, сможет посоветовать вам снизить или наоборот повысить планку требований в некоторых случаях . Беседуя с соискателями, он сможет вычислить того, кто принесет реальную пользу компании. В случаях же самостоятельных поисков нередко бывает, что идеальный работник даже не доходит до собеседования из-за недостаточно представительного резюме или по другим причинам.

Нередко рекрутинговое агентство уже имеет собственную базу кандидатов, сформировавшуюся за долгие годы. Но часто рекрутеры параллельно работают и в другом направлении – поиске «свежих лиц». Если подходящий вам сотрудник не был найден в базе, его будут искать по резюме в интернете и другими способами. Заказчика при этом не беспокоят: если нужно вывесить вакансию, рекрутеры составляют ее сами.

Оплата таких услуг происходит по-разному. Некоторые агентства предпочитают работать по предоплате. Если для вас важно отдавать деньги лишь за фактически видимый результат, найдите фирму, где оплата услуг идет только за факт принятия кандидата на должность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *